Het deck voor het Goede Gesprek
Met onze decks stel je altijd de goede vragen, leg je de juiste diepgang in gesprekken en kom je tot de beste vervolgstappen. Wij bieden zowel medewerker als leidinggevende een concrete, onderbouwde en laagdrempelige manier om het goede gesprek met elkaar te voeren.
Doeltreffend
Altijd de juiste vragen paraat! Gebaseerd op thought leaders in het werkveld.
Verbindend
Stimuleert verbinding en het open gesprek.
Concreet
Geeft inzicht in wat goed gaat en waar bijsturing nodig is.
Actiegericht
Helpt noten kraken en verbeteringen door te voeren.
Concreetmakers is ontstaan vanuit de behoefte om het voor iedereen mogelijk te maken om op een concrete en doeltreffende manier te reflecteren en aan het roer te blijven van een goed en gezond werkleven. We geloven dat een goed gesprek goud waard is. Ook zien we dat deze gesprekken te vaak niet prettig verlopen. Wij bieden zowel medewerker als leidinggevende een concrete, eenvoudige en laagdrempelige aanpak om het goede gesprek met elkaar te voeren. Het eerste deck met 48 stellingen over werk is specifiek ontwikkeld voor het voeren van het goede gesprek (met jezelf (als check-in) of met je leidinggevende (als voorbereiding op gesprekken over performance, ontwikkeling en loopbaan). In de loop van de tijd worden meer decks gelanceerd om het goede gesprek op specifieke werkthema's verder te voeren. Graag helpen we een shift teweeg te brengen van verplichte gesprekken naar relevante gesprekken waar zowel medewerker als leidinggevende sturing en een goed gevoel aan overhouden.
De decks zijn ontwikkeld door Gwenda Vriens. Zij begeleidt tevens individuele sparringsessies en heidagen.
